多くの情報を得られる「レバウェル看護」
転職活動をスムーズに進めるなら
看護師は専門職ゆえに、スキルアップに対する意欲がある人が多いです。そのため、キャリアアップを理由に転職する人は少なくありません。実際に30代以上の看護師の80％以上は転職した経験があるというデータもあり、2回以上転職を経験している看護師は少なくありません。しかし、転職を考える看護師の多くが「転職について相談できる相手がいない」という悩みを抱えています。確かに、キャリアアップを目標に転職活動を始めようとしても、自分だけで希望に合う求人を探すのは困難です。現職を続けながら転職活動をするケースが多いので、あまり時間も取れません。やっとのことで求人を見つけた後も、面接の日程調整や条件交渉などまだまだやらなければならないことがあります。
そこでおすすめなのが、より効率的に転職活動を進められる「レバウェル看護」の利用です。看護師に特化した転職エージェントであるレバウェル看護なら、転職活動にかかる余計な手間を省きつつ、多くの情報を得ながら転職先を探すことができます。
トップクラスの情報量
レバウェル看護には看護業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、看護師の転職を多角的にサポートしてくれます。また、あらゆるサービスをすべて無料で利用できます。レバウェル看護の特徴としてまず挙げられるのが、情報量が多いという点です。全国の求人情報を保有しているだけではなく、非公開求人も多く取り扱っています。そのため、条件さえ合えば看護師長などの管理職向けの求人を紹介してもらえる可能性が高いです。そして、内部情報に詳しい点も見逃せません。レバウェル看護のスタッフが直接病院に足を運んで取材をしているので、転職先の職場環境を詳しく把握しています。また、そこで働いている看護師からのヒアリングも実施しているため、通常では知り得ないような情報を持っています。キャリアアップを目的とした転職では内部情報が特に重要となるので、これは非常に嬉しいポイントです。
条件交渉の代行
担当のキャリアアドバイザーが条件交渉を代行してくれます。業界知識が豊富なので、転職者の市場価値を見極めたうえで適切な条件を提示し、満足のいく待遇を得られるように交渉してくれます。実際に、レバウェル看護を通じて転職した看護師の多くが給与アップに成功しています。管理職経験のない人にとって、転職先に自分の希望条件を提示するのは難しく感じますが、管理職の経験がなくとも前の職場での経験が転職先にとっては非常に歓迎される内容かもしれません。そういった部分を踏まえて、キャリアアドバイザーが最適な提案をしてくれるのです。
